Et inkluderende Agder

Et inkluderende Agder

Alle innbyggere i Agder skal ha like muligheter. SV vil derfor bekjempe all diskriminering.

Kampen for likeverd, likestilling og feministiske verdier er grunnleggende i SVs politikk. Agder scorer lavt på likestilling. Agder-kvinners inntekter ligger langt under landsgjennomsnittet. Agder SV vil tilrettelegge for sterkere kvinnedeltakelse i alle deler av samfunns- og arbeidsliv for å jevne ut forskjellene.  Det er fremdeles mange kvinner som opplever at det er vanskelig å få fulle stillinger i Agder. Agder SV vil bekjempe seksuell trakassering og diskriminering på alle områder av samfunnslivet. Kampen for likeverd er også en kamp mot vold og trakassering.

Agder fylkeskommune skal sikre arbeid og bosetting for de flyktninger som staten foreslår. Vi må også å ta i bruk all den arbeidskraften som finnes i fylket og skape et godt og livskraftig samfunn der alle kan bidra ved å bruke, og videreutvikle erfaringene og kunnskapene sine. Vår evne til å håndtere kulturelt mangfold er avgjørende for et internasjonalt orientert og konkurransedyktig arbeids- og næringsliv på Agder.

Dårlig tilgjengelighet og manglende velferdstilbud fører fortsatt til diskriminering og ufrihet. Skal vi oppnå likestilling og frihet for alle, må samfunnsskapte hindringer fjernes. Prinsippet om universell utforming av samfunnet må følges opp av en handlingsplan med klare tidsfrister og finansiering for å gi tilgjengelighet på alle områder. Kollektivtransport, utearealer, skoler, informasjon, arbeidsplasser, tekniske løsninger og tjenester må kunne brukes av alle innbyggere.

Agder SV vil:

  • at alle mennesker skal ha samme mulighet for gode levekår, – uavhengig av kjønn, seksuell legning, hudfarge, etnisitet, religion eller funksjonsevne
  • arbeide for balanse mellom kjønnene i politiske organer og andre viktige verv
  • ha raskere og enklere godkjenning av relevant utdanning fra andre land
  • foreslå aktive tiltak for å rekruttere kvalifisert arbeidskraft til stillinger i privat og offentlig sektor, blant de som strever med å komme inn på arbeidsmarkedet eller som ikke får benyttet sin restarbeidsevne
  • øke bedriftsstøtte og andre etableringstiltak for å få etniske minoriteter og andre underrepresenterte grupper inn på arbeidsmarkedet
  • øke støtten til frivillige organisasjoner som arbeider for inkludering
  • bevisst fokusere på utstrakt inkluderende samhandling innenfor utdanning og forskning
  • sørge for et kontinuerlig antirasistisk og anti-diskriminerende arbeid i hele skoleløpet
  • at ikke-diskriminering, full tilgjengelighet og universell utforming ivaretas gjennom lover, forskrifter og regelverk for alle offentlige anskaffelser, kjøp og kontrakter
  • at fylkeskommunen som arbeidsgiver må sørge for å tilby fulle stillinger og støtte opp om heltidsprosjekter
  • utarbeide en språkbruksplan som tar vare på de språklige rettighetene til innbyggerne, og som gjennomfører en politikk for å sikre gode bruksvilkår for både bokmål, nynorsk, samisk og tegnspråk
  • sikre at alle fylkeskommunens eiendommer og arbeidsplasser blir universelt uformet